本网讯（股份公司党群工作部：齐松华报道）按照主题教育工作部署，6月30日，贵阳机场股份公司党委选取“在全体党员中创新实施‘党员登高’行动”典型案例开展解剖式调研。贵州民航集团党委委员、副总经理，贵阳机场股份公司党委书记、董事长、总经理彭春出席会议并作交流发言和调研总结。贵阳机场股份公司在家党委班子成员唐军、李翔、曾锋出席会议并围绕调研作发言。贵阳机场股份公司党委副书记杨昆雅围绕调研作书面发言。贵阳机场股份公司各二级党组织书记、各职能部门负责同志及公司党员“登高名星”代表参加会议。

解剖式调研现场

会上，与会人员集中学习了习近平总书记近期对党的建设和组织工作作出的重要指示精神，以及全国组织工作会议精神、全省基层党建工作会议精神。党群工作部汇报了公司党委在全体党员中创新实施“党员登高”行动的工作情况。公司党员“登高名星”代表罗晶晶、郑英豪、何亚、罗朝香4名同志依次分享个人登高体会。安全检查站党总支、地服公司党总支、飞行区管理部党支部、消防医救护卫部党支部、机关第一党支部负责同志依次围绕“如何利用‘党员登高’行动提升党员素质，加强队伍建设，建强战斗堡垒”谈了认识、感想、体会。公司党委班子成员围绕“推进全面从严治党，深化‘党员登高’，发挥党员作用”分别作交流发言。

彭春讲话

彭春发言时表示，推动党建创新必须坚持服务生产经营不偏离，要坚持守正创新，把“围绕中心、服务大局”作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的战斗力和党员的先进性。实施创新行动必须坚持和加强党的领导，要把“党的领导”作为实施创新、推动发展的定盘星和压舱石，不断提升国企党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。推动目标实现必须狠抓落实、一抓到底，谋实事、出实招、求实效，把马上就办和久久为功有机结合起来，敢于攻坚克难，勇于破题突围，才能把“蓝图”变成“现实”。开展每项工作都必须实施跟踪问效，要把问题导向、目标导向和结果导向统一起来，着力压实各方责任，着力加强过程管理，着力推动工作闭环，切实以问效促目标达成。

彭春总结时指出，开展“解剖麻雀”式调研，是党的优良传统和重要方法，除了要总结工作经验，补足工作短板，更重要的是找到谋划工作、解决问题、推动工作的规律性认识。一要提高政治站位，从“高”处着眼。要敢于亮出身份，必须时刻牢记第一身份是党员，第一职责是为党工作。要敢于践行职责，做好安全服务保障工作，满足广大旅客对美好航空出行的需要。要敢于承诺践诺，把“登高目标”落实在行动上、体现在岗位上、彰显在成果上。二要勇于自我革命，从“登”上发力。要科学设置目标，紧扣公司中心工作、部门岗位职责、工作难点痛点、未来发展需要等制定登高目标。要勇于学习探索，创新党员学习教育方式方法，持续提升党员队伍的组织力、凝聚力和战斗力。要增强斗争本领，引导党员大力弘扬斗争精神，在揭榜挂帅、项目攻坚等工作中坚守初心、磨砺意志、勇担使命。三要强化组织领导，从“管”上用劲。要抓实工作部署，坚持把“党员登高”作为提升党员质量的重要抓手，通过召开支委会、党员大会等进行科学谋划、精心部署和周密安排。要抓好跟踪指导，加强登高工作提示提醒和督促督导。要抓严效果评估，探索建立“党员登高”行动评价指标体系，定期对党员登高目标进行跟踪问效和效果评估。四要坚持示范引领，从“带”上拓展。要落实以点带面，加强“党员登高”工作的经验总结和宣传推广力度，通过落实党建带工建、带团建工作机制等，以点带面扩大“党员登高”示范效应。要深化典型选育，通过评先选优、集中展示等，及时做好“登高名星”的选树培育、评价推荐、宣讲宣传等工作。要建立长效机制，把“党员登高”的好经验、好做法以制度的形式固定下来，更好推动“党员登高”工作常态化、长效化。

杨昆雅在书面发言中指出，要从全面从严治党的高度审视“党员登高”、从提升党建质量的维度审视“党员登高”、从党员教育管理的角度审视“党员登高”。她表示，公司党委在全体党员中创新实施“党员登高”行动，就是激励党员不断以更高的标准要求自己、引领自己、警醒自己，通过党员的示范带头作用去感召、影响身边的群众，彰显共产党人的人民性和先进性。这是公司党委以强队伍为着力点，抓基层、强基础、固基本的重要举措，也是开展典型选育工作的重要举措，旨在进一步引导广大党员牢固树立对标意识、攀高意识和表率意识，更好激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性，推动各级党组织创造力、凝聚力、战斗力持续增强，为公司改革发展贡献力量。

唐军在交流发言中表示，公司党员是机场各项工作的中坚力量，肩负着保持机场安全运行、提升服务质量重要责任。要加强党员队伍建设，提高党员的政治觉悟、综合素质、业务水平，增强党员的服务意识和责任意识，在各项工作中起到表率作用。要加强党的组织建设和党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态，促进党的建设与机场事业的融合发展。要加强政治监督，进一步加强党建责任体系建设，持续压实全面从严治党主体责任、监督责任，推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。要把党的领导融入公司治理各环节、各方面，处理好党组织与其他治理主体的关系，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，切实把支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

李翔在交流发言中表示，公司党委实施“党员登高计划”是把全面从严治党的理念转为有效举措的创新方式，也是把目标管理引入党员队伍建设、提升党建创新方法的有益实践，是以党员为主体与安全服务、运行保障、作风建设、个人能力素质等方面的深度融合，充分发挥党员的示范引领作用，进而带动和提高广大职工的认同感及积极性，助推公司高质量发展。公司各级党组织都要严格把控“党员登高”各个环节，认真对目标设定进行严格把关、对进度进行有效监督、对结果进行综合评估，坚持以提高党员的政治修养及先锋模范作用为宗旨，使职工更加胜任工作岗位，激发党员登高的内在动力，引导党员以认真、用心的态度自主登高，不断对标找差，发现和解决问题，实现自我超越。

曾锋在交流发言中表示，实施党员登高计划是公司党委坚持以问题为导向推进项目化管理、提升综合能力和业务水平、助推高质量发展的重要体现，也是落实全面从严治党、保持党的先进性和纯洁性、发挥党员先锋模范作用的重要实践。要围绕主题教育，努力在学深悟透上下功夫，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，强化学在深处、谋在实处、走在前列的理论修养。要围绕高质量发展，努力在真抓实干上下功夫，紧密与重点工作、岗位任务有效结合，做到学思用贯通、知信行统一，强化围绕中心、服务大局、奋发进取的责任担当。要围绕正风肃纪，努力在从严治党上下功夫，加强作风建设，严守底线红线，强化永葆忠诚、牢记嘱托、感恩奋进的政治自觉。

据悉，开展典型案例解剖式调研是主题教育的一项重要任务，公司党委坚持问题导向和目标导向相统一，把典型案例剖析作为深入调查研究和深化整改整治的重要抓手，选取“在全体党员中创新实施‘党员登高’行动”典型案例，通过“解剖麻雀”对其进行“立体画像”。公司党委领导班子成员高度重视、深入思考，带头剖析、互学互鉴，自觉将案例剖析作为发现问题、改进工作、推动发展的有效抓手，紧扣工作实际总结提炼运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的经验做法和启示，引导党员、干部树立和践行正确政绩观，提高运用党的创新理论分析解决问题的能力，找到改进工作的思路方法、找到破解难题的对策举措，扎实推进整改落实，推动主题教育取得实效。